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学知识促进管理 讲政治营造氛围----大唐长山热电
更新时间:2019-07-11

  按照中国大唐集团有限公司关于在党员干部中推广使用中宣部“学习强国”学习平台的通知要求以及省公司相关部署,大唐长山热电厂党委迅速发动广大党员干部,及时参与活动并学习平台内容。以比、学、赶、超等多种形式开展学习活动,形成了全厂强烈的互动学习氛围,在党员干部实际理论学习中取得了良好的效果。

  “学习强国”平台是贯彻落实习总书记关于加强学习铁算盘4749,建设学习大国重要指示精神、推动全党大学习的有力抓手,新形势下强国理论和思想教育的创新探索,对切实提高政治站位、本领能力,强化政治责任,具有深远的教育意义。

  目前,在长山厂全体党员干部范围内已推广使用中宣部“学习强国”学习平台。该厂领导带头学习平台内容,并在学习、发动方式上积极创新:一是采取每日对各支部学习“参与度”和“日人均积分”排名统计并公布在党务群内,每周对每名党员的学习情况统计公布,激励广大党员干部掀起学习热潮。二是在考核管理上,各支部“学习强国”平台学习情况中“当月参与度排名”和“人均积分排名”两项指标,列入党群日常管理考评项目中,两项指标分别排名最后一位的支部,给予相应加分和减分。三是及时召开“学习强国”管理员、负责人会议,强化学习的重要性,同时用PPT幻灯片方式培训后台登录和积分查询办法,形成学习、监督、公示、总结闭环管理。

  各支部在组织学习中也非常积极,采取比着学、抽空学、随时学的方式参加学习,无论是在车间、班组会议室还是在食堂、通勤车上,都能看到他们利用业余时间主动对平台内容进行学习的情形,大家通过平台文章内容学习、视频观看、问题回答、评论发表等环节,不断促进学习内容的“消化”,让每名党员进一步加深了对中国的认识,加深了对党建、党史以及国家时事政策的理解,激发了党员干部不忘初心、牢记使命的责任感。

  截至目前,长山厂各支部“学习强国”平台内“参与度”过100%的已达一半以上,“日人均积分”平均达38分以上。该厂充分运用平台资源自觉加强学习,主动总结学习做法、成效经验等,不断深化理论武装,提高管理水平和政治站位,在广大党员干部中形成善于学习、勇于实践的浓厚氛围,不断增强党员干部理想信念,提高党员干部综合素质,为实现企业高质量发展提供坚强的思想保障。

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  按照中国大唐集团有限公司关于在党员干部中推广使用中宣部“学习强国”学习平台的通知要求以及省公司相关部署,大唐长山热电厂党委迅速发动广大党员干部,及时参与活动并学习平台内容。以比、学、赶、超等多种形式开展学习活动,形成了全厂强烈的互动学习氛围,在党员干部实际理论学习中取得了良好的效果。

  “学习强国”平台是贯彻落实习总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神、推动全党大学习的有力抓手,新形势下强国理论和思想教育的创新探索,对切实提高政治站位、本领能力,强化政治责任,具有深远的教育意义。

  目前,在长山厂全体党员干部范围内已推广使用中宣部“学习强国”学习平台。该厂领导带头学习平台内容,并在学习、发动方式上积极创新:一是采取每日对各支部学习“参与度”和“日人均积分”排名统计并公布在党务群内,每周对每名党员的学习情况统计公布,激励广大党员干部掀起学习热潮。二是在考核管理上,各支部“学习强国”平台学习情况中“当月参与度排名”和“人均积分排名”两项指标,列入党群日常管理考评项目中,两项指标分别排名最后一位的支部,给予相应加分和减分。三是及时召开“学习强国”管理员、负责人会议,强化学习的重要性,同时用PPT幻灯片方式培训后台登录和积分查询办法,形成学习、监督、公示、总结闭环管理。

  各支部在组织学习中也非常积极,采取比着学、抽空学、随时学的方式参加学习,无论是在车间、班组会议室还是在食堂、通勤车上,都能看到他们利用业余时间主动对平台内容进行学习的情形,大家通过平台文章内容学习、视频观看、问题回答、评论发表等环节,不断促进学习内容的“消化”,让每名党员进一步加深了对中国的认识,加深了对党建、党史以及国家时事政策的理解,激发了党员干部不忘初心、牢记使命的责任感。

  截至目前,长山厂各支部“学习强国”平台内“参与度”过100%的已达一半以上,“日人均积分”平均达38分以上。该厂充分运用平台资源自觉加强学习,主动总结学习做法、成效经验等,不断深化理论武装,提高管理水平和政治站位,在广大党员干部中形成善于学习、勇于实践的浓厚氛围,不断增强党员干部理想信念,提高党员干部综合素质,为实现企业高质量发展提供坚强的思想保障。